Lors de la crise sanitaire les entreprises ont dû adopter le télétravail. Ceci afin de respecter les mesures sanitaires et veiller à la sécurité de tous. Depuis le retour à la vie normale, la tendance de l’organisation du travail s’est tournée vers le mode de travail hybride. Ce dernier semble satisfaire une grande majorité des collaborateurs. Néanmoins, il présente des enjeux tant pour les employeurs que pour les salariés.
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