Les grands enjeux du mode hybride
Lors de la crise sanitaire les entreprises ont dû adopter le télétravail. Ceci afin de respecter les mesures sanitaires et veiller à la sécurité de tous. Depuis le retour à la vie normale, la tendance de l’organisation du travail s’est tournée vers le mode de travail hybride. Ce dernier semble satisfaire une grande majorité des collaborateurs. Néanmoins, il présente des enjeux tant pour les employeurs que pour les salariés.
Pour cette rentrée 2021, nous avions développé ce sujet lors de notre dernier webinaire. C’était sur le thème « Comment manager une équipe en mode hybride ? ». Il a été animé par Julie Moutier notre Senior Manager, experte en Management et Collaboration. Ce webinaire a séduit plus de 1.800 inscrits, avec des échanges riches et interactifs et des participants très impliqués. Le replay est toujours disponible sur ce lien pour ceux qui n’ont pas eu l’occasion d’y assister.
Pour aller plus loin, nous vous présentons cet article sur les grands enjeux du mode hybride et ses avantages. Découvrez le ici.
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Stay tuned !
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