Quotte
Conseil en Organisation, Management & RH
Réinventer la collaboration pour accompagner la transition énergétique
Structurer le business et les équipes dans un contexte de forte croissance et de sortie de l’actionnaire majoritaire
Conseil en Organisation, Management & RH
Structurer le business et les équipes dans un contexte de forte croissance et de sortie de l’actionnaire majoritaire
– Élaboration de processus dans Excel accompagnés de logigrammes.
– Compilation d’une liste de documents à réutiliser.
– Délimitation des responsabilités et périmètre des tâches (Job scope).
– Propositions de recommandations et identification des futurs chantiers.
Suite à une récente sortie de groupe majeur dans le secteur commercial, il est devenu impératif de consolider les capacités commerciales en harmonisant les processus et en renforçant les relations entre toutes les équipes impliquées.
Phase 1 : Définition des contours et immersion à travers une série d’environ 30 entretiens.
Phase 2 : Organisation d’ateliers visant à élaborer les processus.
Phase 3 : Tenue d’ateliers de brainstorming pour optimiser les processus.
Phase 4 : Présentation des conclusions et élaboration d’un plan d’action.
Des expertises de chacun – Reconnaissance
Création d’une dynamique permettant aux équipes de reprendre les chantiers en interne