Quotte

Conseil en organisation, management & RH

Design des leviers de l’Engagement Collaborateur, de la Collaboration et du Leadership

Mobiliser et engager la communauté internationale des Leaders autour d’un Plan d’Engagement collectif

Engagement-Collaborateur
Quotte

Nos réalisations

  • Animation d’un séminaire réunissant près de 80 leaders venus d’Europe, d’Asie et d’Amérique et représentant toutes les expertises du groupe : Stratégie, Marketing, Ventes, Opérations, Achats, Qualité, Règlementation, Recherche & Développement, Finance, Légal, RH, IT…
  • Session de networking et d’onboarding pour renforcer la cohésion de la leadership team
  • Formalisation des priorités du plan d’engagement
Quotte

Enjeux et besoins du client

  • Créer une communauté de leaders pluridisciplinaire, engagée et co-responsable : Notre client souhaite fédérer des leaders aux expertises variées pour renforcer la collaboration et favoriser des décisions innovantes et partagées.
  • Définir les priorités d’engagement, de mobilisation et de fidélisation des collaborateurs : Notre client cherche à hiérarchiser les actions pour motiver, mobiliser et retenir les talents, en tenant compte des attentes spécifiques des équipes.
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Notre méthodologie

  1. CADRAGE & CONSULTATION : Alignement avec les Sponsors RH et Métiers sur les objectifs et attendus / Alignement sur les messages et thématiques de la conférence globale
  2. ATELIERS DE CO-CONSTRUCTION : Définition de l’Ingénierie pédagogique du séminaire / Création des supports de présentation / Sélection de l’équipe d’animation (interne/externe)
  3. ANIMATION DU SEMINAIRE : coordination avec les équipes techniques/media / animation des groupes de travail et sessions de co-construction
  4. RESTITUTION et FORMALISATION : Feedbacks de participants et sponsors / Leviers du plan d’engagement
0 Leaders

engagés

0 Régions

du monde

0 Départements

& expertises représentés

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