Le challenge
Dégager du temps aux équipes et digitaliser la fonction marketing en Europe et aux US, tout en améliorant la collaboration
[consultingx_number_countup number_countup_timer= »2.5″ number_countup_value= »20″ number_countup_suffix= »% » number_countup_num_color= »#fa9025″ number_countup_title_color= »#000000″ number_countup_title= »de temps gagné « ]
[consultingx_number_countup number_countup_timer= »2.5″ number_countup_value= »10″ number_countup_suffix= »M€ » number_countup_num_color= »#fa9025″ number_countup_title_color= »#000000″ number_countup_title= »??? »]
Comment avons-nous fait ?
Expertises mobilisées
Interviews de plus de 50 collaborateurs. Recueil des bonnes pratiques. Mise en œuvre de notre outil « Happy At Work » afin d’identifier ce qui fait vibrer les collaborateurs, mesurer leur charge de travail et dénicher les gisements de temps perdu.
Secteur
FMCG
Irritants
Turnover, time to market, implication, collaboration en silo
Périmètre
200 personnes en France et aux US
Besoins
XXXX
[consultingx_number_countup number_countup_timer= »2.5″ number_countup_value= »200″ number_countup_suffix= »% » number_countup_num_color= »#fa9025″ number_countup_title_color= »#000000″ number_countup_title= »Personnes impliquées »]
[consultingx_number_countup number_countup_timer= »2.5″ number_countup_value= »6″ number_countup_suffix= »% » number_countup_num_color= »#fa9025″ number_countup_title_color= »#000000″ number_countup_title= »Marques mondiales »]
[consultingx_number_countup number_countup_timer= »2.5″ number_countup_value= »2″ number_countup_suffix= »% » number_countup_num_color= »#fa9025″ number_countup_title_color= »#000000″ number_countup_title= »Continents »]