Performance et Sens

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Faisant suite aux différentes périodes de confinement et au télétravail subi puis organisé, on remarque aujourd’hui un essoufflement des équipes et une démotivation des employés.

 

Le constat est le suivant :

  • Une charge de travail qui reste soutenue alors que les contraintes liées au mode de travail hybride augmentent
  • Des équipes qui ne trouvent plus de sens aux missions effectuées
  • Et des managers qui doivent jongler entre des objectifs complexes et des équipes en perte de motivation.

Comment alors redynamiser des collaborateurs essoufflés dans un contexte compliqué ?

C’est la problématique sur laquelle le cabinet MURANO Conseil s’est penché.

Murano Conseil vous propose ses recommandations et solutions réalistes aux questions suivantes :

  • Quels sont les principales sources de désengagement ?
  • Quels outils et méthodes utiliser pour les contrer ?
  • Comment éradiquer les tâches à faible valeur ajoutée et repenser l’organisation ?