Le monde du travail hybride… rechargeable !
Nous l’avons tous constaté, notre façon de vivre le travail a profondément changé. Et cela se fait majoritairement en douceur dans les domaines du service. Ce qui n’était pas envisageable est devenu possible, ce qui était possible est devenu une norme. De là nous évoquons ce monde de travail hybride… rechargeable !
Pour ce dernier trimestre 2021, je vous propose d’envisager de recharger le travail hybride. Un peu à la façon du secteur automobile et de ses batteries. Mais pour être capable d’encaisser des fortes accélérations, des périodes d’attente, et des coups de freins importants. Vos équipes doivent pouvoir compter sur vous, managers, comités de direction, pour leur permettre de souffler réellement.
L’hybridation du travail entre distanciel et présentiel créé en effet à la fois une plus importante efficacité. Mais aussi une forme d’usure rapide, et des temps de connexion importants.
Les cabinets de conseil ne font pas exception à la règle. Si nous vivons en tant qu’entreprise et collectif la même révolution que le reste de l’économie, notre nomadisme initial. Ainsi, notre présence chez de très nombreux clients au même moment nous octroient peut-être une courte tête d’expérience supplémentaire.
Voici donc les 4C de MURANO Conseil pour un management hybride rechargeable :
1. Le Cadre
Posez les bases de ce mode hybride avec vos équipes. Seul le collectif vous permettra d’aller loin dans la définition des tâches à hybrider.
2. La Confiance
Le cadre doit vous permettre de gérer le télétravail et non pas le télétravailleur (nuance importante…). De plus, de nouvelles postures sont nécessaires.
3. La Collaboration
Adoptez les bons outils, une transparence et un accès facilité à l’information.
4. La Cohésion
On a tous perdu pendant un temps ces moment importants d’une équipe qu’il faut ré-renforcer à présent. Revenons-y. Gardez des moments “vides” dans vos agendas pour vos équipes.
Ces sujets nous animent. Pour une fois que les cabinets de conseil s’appliquent à eux-mêmes leurs propres recommandations. Vous auriez beau jeu d’en douter 😉
Le mode de travail hybride… rechargeable
Johann Haziza, Directeur associé
Découvrez son interview sur nos convictions lors de son passage sur le plateau de B SMART